多様化した働き方を尊重したくても、個々人の働き方を把握するのはタイヘン。Collaでトリセツを入力すれば、いつでも誰でも簡単にお互いを知ることができ、チームの安心と安全を構築できます。
作成依頼やデータの管理ができずに十分に活用されていない社員プロフィールを、Collaで簡単に作成管理することができます。
メンバー間でワークスタイルを開示し尊重し合うことで、チームのアラインメントを整えやすくなります。強みや弱みも開示することで、心理的安全性の基盤が構築されます。
新入社員の最初の苦労は人の名前や仕事内容を覚えること。参照しやすいプロフィールを用意することで、新入社員がより活躍しやすくなり、早期退職防止につながります
テレワーク下での
入社オンボーディング
が難しい
誰がどんな仕事を
しているのかわからない
働く時間や場所が
多様になり、お互いを尊重
しながら協働するのが
むずかしい
社員の自己紹介
スライドが
管理できていない